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Abogado de Accidentes de Auto en York, PA
Lesionado en un accidente de auto en York County? I-83, Route 30, o las carreteras industriales? Obtenga ayuda legal ahora.
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Accidentes de Auto en York
York es una ciudad industrial con mucho trafico de camiones y trabajadores que viajan a Baltimore. I-83 es particularmente peligroso con trafico de alta velocidad.
- I-83 - accidentes de alta velocidad, viajeros a Baltimore
- Route 30 - corredor comercial ocupado
- Zonas industriales con camiones pesados
- Route 74 y carreteras rurales
¿Trabaja en Manufactura o Distribucion?
York tiene muchas fabricas y centros de distribucion. Si fue lesionado mientras conducia para el trabajo, puede tener DOS reclamos.
Areas Cercanas
Como Funcionan Sus Dos Reclamos en Pensilvania
Si resulto lesionado en un accidente de auto mientras trabajaba, la ley de Pensilvania generalmente le permite presentar dos reclamos separados al mismo tiempo. Entender ambos es la diferencia entre recuperar solo una parte de sus perdidas y recuperar todo lo que le corresponde.
1. Su Reclamo de Compensación de Trabajadores
Como se lesiono en el curso de su trabajo, el seguro de compensación de trabajadores de su empleador debe cubrir el 100% del tratamiento médico razonable y necesario y aproximadamente dos tercios de su salario perdido mientras se recupera. La compensación de trabajadores no requiere culpa, por lo que aplica incluso si el accidente fue parcialmente su culpa. Lo que no paga es el dolor y sufrimiento ni el tercio restante de su salario.
2. Su Reclamo de Lesiones Personales Contra Terceros
Si otro conductor causo su accidente, también puede presentar un reclamo de lesiones personales contra ese conductor culpable. Aquí es donde se recuperan el dolor y sufrimiento, la perdida total de salario y otros daños. La compensación de trabajadores no permite estos daños, por lo que perseguir el reclamo contra terceros es tan importante.
Como trabajamos: El abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensación de Trabajadores que maneja su reclamo de compensación directamente, y coordinamos con nuestros colegas de Lesiones Personales de gran experiencia en cualquier reclamo contra terceros para que los dos trabajen juntos y maximicen su recuperación total.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo recibir compensación de trabajadores y demandar al otro conductor?
Sí. Si estaba trabajando cuando ocurrió el accidente y otro conductor tuvo la culpa, la ley de Pensilvania generalmente le permite cobrar compensación de trabajadores a través de su empleador y presentar un reclamo separado contra el conductor culpable. Los dos juntos recuperan mucho más que la compensación de trabajadores sola.
¿La compensación de trabajadores cubre el dolor y sufrimiento?
No. La compensación de trabajadores de Pensilvania solo cubre facturas médicas y aproximadamente dos tercios del salario perdido. El dolor y sufrimiento solo se puede recuperar mediante un reclamo de lesiones personales contra el conductor o la parte que causo el accidente.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de accidentes de trabajo?
Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no hay cargo a menos que ganemos su caso, y su consulta siempre es gratis. Llame al (215) 206-9068.
Sus Derechos Sin Importar su Estatus Migratorio
Hablamos español. En Pensilvania, la compensación de trabajadores está disponible para los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Usted tiene derecho a recibir tratamiento médico y beneficios por pérdida de salario aunque no tenga documentos, y su empleador no puede tomar represalias en su contra por presentar un reclamo.
Su consulta es gratuita y completamente confidencial. No necesita un número de Seguro Social para reclamar sus beneficios, y hablar con un abogado no pone en riesgo su situación migratoria. Estamos aquí para ayudarle a entender y proteger sus derechos. Llame al (215) 206-9068.
¿Puedo recibir compensación de trabajadores si soy indocumentado?
Sí. En Pensilvania, los trabajadores lesionados tienen derecho a la compensación de trabajadores sin importar su estatus migratorio. Su empleador debe cubrir su tratamiento médico y una parte de su salario perdido, y no puede tomar represalias en su contra por presentar un reclamo.
¿Hablan español en su oficina?
Sí. Hablamos español y ofrecemos consultas gratuitas y confidenciales. Llame al (215) 206-9068 para hablar sobre su caso sin ningún costo ni compromiso.
