Sirviendo a Trabajadores de Northeast Philly

Abogado de Accidentes de Trabajo en Northeast Philadelphia

Trabajadores de almacén. Conductores de entrega. Trabajadores de oficios. Miembros sindicales. Luchamos por los trabajadores lesionados en accidentes de auto en el trabajo.

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Conocemos a los Trabajadores de Northeast Philly

Northeast Philadelphia es el pilar de la fuerza laboral de la ciudad. Desde los parques industriales a lo largo de Roosevelt Boulevard hasta los almacenes cerca del aeropuerto, miles de trabajadores conducen para ganarse la vida todos los días.

Cuando se lesiona en un accidente de auto mientras trabaja - ya sea conductor de entrega en Bustleton Avenue, trabajador de oficios yendo a un sitio de trabajo, o trabajador de almacén viajando por la I-95 - merece un abogado que entienda su situación.

Trabajadores de Almacén y Distribución

Instalaciones de Amazon, FedEx, UPS a lo largo del Boulevard y cerca del aeropuerto PHL.

Conductores de Entrega

Amazon DSP, FedEx Ground, entrega de comida, mensajeros médicos.

Trabajadores de Oficios

Electricistas, plomeros, técnicos HVAC, contratistas conduciendo entre sitios de trabajo.

Trabajadores de Salud

Asistentes de salud en el hogar, enfermeras visitantes, transporte médico.

Dos Reclamos Separados

Cuando se lesiona en un accidente de auto mientras trabaja, puede tener dos reclamos separados: Compensación de Trabajadores para gastos médicos y salarios perdidos, más un reclamo de terceros contra el otro conductor por dolor y sufrimiento.

¿Lesionado en el Trabajo en Northeast Philly?

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Como Funcionan Sus Dos Reclamos en Pensilvania

Si resulto lesionado en un accidente de auto mientras trabajaba, la ley de Pensilvania generalmente le permite presentar dos reclamos separados al mismo tiempo. Entender ambos es la diferencia entre recuperar solo una parte de sus perdidas y recuperar todo lo que le corresponde.

1. Su Reclamo de Compensacion de Trabajadores

Como se lesiono en el curso de su trabajo, el seguro de compensacion de trabajadores de su empleador debe cubrir el 100% del tratamiento medico razonable y necesario y aproximadamente dos tercios de su salario perdido mientras se recupera. La compensacion de trabajadores no requiere culpa, por lo que aplica incluso si el accidente fue parcialmente su culpa. Lo que no paga es el dolor y sufrimiento ni el tercio restante de su salario.

2. Su Reclamo de Lesiones Personales Contra Terceros

Si otro conductor causo su accidente, tambien puede presentar un reclamo de lesiones personales contra ese conductor culpable. Aqui es donde se recuperan el dolor y sufrimiento, la perdida total de salario y otros danos. La compensacion de trabajadores no permite estos danos, por lo que perseguir el reclamo contra terceros es tan importante.

Como trabajamos: El abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensacion de Trabajadores que maneja su reclamo de compensacion directamente, y coordinamos con nuestros colegas de Lesiones Personales de gran experiencia en cualquier reclamo contra terceros para que los dos trabajen juntos y maximicen su recuperacion total.

Preguntas Frecuentes

Puedo recibir compensacion de trabajadores y demandar al otro conductor?

Si. Si estaba trabajando cuando ocurrio el accidente y otro conductor tuvo la culpa, la ley de Pensilvania generalmente le permite cobrar compensacion de trabajadores a traves de su empleador y presentar un reclamo separado contra el conductor culpable. Los dos juntos recuperan mucho mas que la compensacion de trabajadores sola.

La compensacion de trabajadores cubre el dolor y sufrimiento?

No. La compensacion de trabajadores de Pensilvania solo cubre facturas medicas y aproximadamente dos tercios del salario perdido. El dolor y sufrimiento solo se puede recuperar mediante un reclamo de lesiones personales contra el conductor o la parte que causo el accidente.

Cuanto cuesta contratar a un abogado de accidentes de trabajo?

Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no hay cargo a menos que ganemos su caso, y su consulta siempre es gratis. Llame al (215) 206-9068.

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