Trabajadores de almacén. Conductores de entrega. Trabajadores de oficios. Miembros sindicales. Luchamos por los trabajadores lesionados en accidentes de auto en el trabajo.
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Northeast Philadelphia es el pilar de la fuerza laboral de la ciudad. Desde los parques industriales a lo largo de Roosevelt Boulevard hasta los almacenes cerca del aeropuerto, miles de trabajadores conducen para ganarse la vida todos los días.
Cuando se lesiona en un accidente de auto mientras trabaja - ya sea conductor de entrega en Bustleton Avenue, trabajador de oficios yendo a un sitio de trabajo, o trabajador de almacén viajando por la I-95 - merece un abogado que entienda su situación.
Instalaciones de Amazon, FedEx, UPS a lo largo del Boulevard y cerca del aeropuerto PHL.
Amazon DSP, FedEx Ground, entrega de comida, mensajeros médicos.
Electricistas, plomeros, técnicos HVAC, contratistas conduciendo entre sitios de trabajo.
Asistentes de salud en el hogar, enfermeras visitantes, transporte médico.
Cuando se lesiona en un accidente de auto mientras trabaja, puede tener dos reclamos separados: Compensación de Trabajadores para gastos médicos y salarios perdidos, más un reclamo de terceros contra el otro conductor por dolor y sufrimiento.
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Si resulto lesionado en un accidente de auto mientras trabajaba, la ley de Pensilvania generalmente le permite presentar dos reclamos separados al mismo tiempo. Entender ambos es la diferencia entre recuperar solo una parte de sus perdidas y recuperar todo lo que le corresponde.
Como se lesiono en el curso de su trabajo, el seguro de compensación de trabajadores de su empleador debe cubrir el 100% del tratamiento médico razonable y necesario y aproximadamente dos tercios de su salario perdido mientras se recupera. La compensación de trabajadores no requiere culpa, por lo que aplica incluso si el accidente fue parcialmente su culpa. Lo que no paga es el dolor y sufrimiento ni el tercio restante de su salario.
Si otro conductor causo su accidente, también puede presentar un reclamo de lesiones personales contra ese conductor culpable. Aquí es donde se recuperan el dolor y sufrimiento, la perdida total de salario y otros daños. La compensación de trabajadores no permite estos daños, por lo que perseguir el reclamo contra terceros es tan importante.
Como trabajamos: El abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensación de Trabajadores que maneja su reclamo de compensación directamente, y coordinamos con nuestros colegas de Lesiones Personales de gran experiencia en cualquier reclamo contra terceros para que los dos trabajen juntos y maximicen su recuperación total.
Sí. Si estaba trabajando cuando ocurrió el accidente y otro conductor tuvo la culpa, la ley de Pensilvania generalmente le permite cobrar compensación de trabajadores a través de su empleador y presentar un reclamo separado contra el conductor culpable. Los dos juntos recuperan mucho más que la compensación de trabajadores sola.
No. La compensación de trabajadores de Pensilvania solo cubre facturas médicas y aproximadamente dos tercios del salario perdido. El dolor y sufrimiento solo se puede recuperar mediante un reclamo de lesiones personales contra el conductor o la parte que causo el accidente.
Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no hay cargo a menos que ganemos su caso, y su consulta siempre es gratis. Llame al (215) 206-9068.
Hablamos español. En Pensilvania, la compensación de trabajadores está disponible para los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Usted tiene derecho a recibir tratamiento médico y beneficios por pérdida de salario aunque no tenga documentos, y su empleador no puede tomar represalias en su contra por presentar un reclamo.
Su consulta es gratuita y completamente confidencial. No necesita un número de Seguro Social para reclamar sus beneficios, y hablar con un abogado no pone en riesgo su situación migratoria. Estamos aquí para ayudarle a entender y proteger sus derechos. Llame al (215) 206-9068.
Sí. En Pensilvania, los trabajadores lesionados tienen derecho a la compensación de trabajadores sin importar su estatus migratorio. Su empleador debe cubrir su tratamiento médico y una parte de su salario perdido, y no puede tomar represalias en su contra por presentar un reclamo.
Sí. Hablamos español y ofrecemos consultas gratuitas y confidenciales. Llame al (215) 206-9068 para hablar sobre su caso sin ningún costo ni compromiso.
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