Cuando el Síndrome de Dolor Regional Complejo surge de una lesión en el trabajo, la ley de Pensilvania puede darle más de una forma de recuperar. Entender ambas es la diferencia entre un acuerdo que se agota y uno que realmente cubre toda una vida de manejo del dolor. Un abogado de CRPS en Pensilvania puede trazar cada vía.
Reclamo #1: Compensación Laboral
Si su CRPS se desarrolló a partir de una lesión dentro del curso de su empleo, la compensación laboral aplica sin importar de quién fue la culpa. Cubre:
- Tratamiento médico razonable y necesario para el CRPS — incluyendo manejo del dolor, bloqueos nerviosos, medicamentos y terapia
- Una parte de sus salarios perdidos mientras no pueda trabajar
- Beneficios por pérdida específica en casos de pérdida permanente del uso de una extremidad
Lo que la compensación laboral no paga es una indemnización por dolor y sufrimiento — y con una condición definida por el dolor implacable, esa brecha es enorme. Ahí es donde un segundo reclamo puede importar.
Reclamo #2: Un Reclamo Contra Terceros
Si alguien que no es su empleador causó la lesión subyacente — otro conductor en un accidente relacionado con el trabajo, un contratista negligente o el dueño de una propiedad — usted podría presentar un reclamo de lesiones personales contra terceros. Aquí es donde suele capturarse el valor total del CRPS: dolor y sufrimiento, pérdida del disfrute de la vida, y gastos médicos y salariales futuros. Vea cuánto vale un caso de CRPS.
Cómo Funcionan Juntos los Dos Reclamos
Los reclamos corren en paralelo e interactúan — por ejemplo, la aseguradora de compensación puede tener derecho a que le reembolsen (un gravamen de subrogación) de una recuperación contra terceros. Bien manejada, la combinación maximiza lo que llega a usted.
Cómo lo Maneja Nuestra Firma
El Abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensación Laboral que maneja su reclamo de compensación directamente y ha manejado cientos de casos de CRPS y RSD. Cuando un tercero tiene la culpa, coordinamos ese caso con nuestros colegas de Lesiones Personales de gran experiencia, para que ambos reclamos se persigan juntos y maximicen su recuperación total. Nunca debería tener que adivinar qué reclamo presentar — ese es nuestro trabajo.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo obtener dolor y sufrimiento por CRPS a través de la compensación laboral?
No. La compensación laboral de Pensilvania no paga dolor y sufrimiento. Esos daños solo están disponibles a través de un reclamo de lesiones personales contra un tercero responsable que no sea su empleador.
¿Qué pasa si mi empleador dice que mi CRPS no está relacionado con el trabajo?
Esa es una disputa común. Con la evidencia médica y el diagnóstico adecuados, el CRPS relacionado con el trabajo es compensable. Un Especialista Certificado en Compensación Laboral puede pelear una negación y, si es necesario, litigar el reclamo.
¿No Está Seguro de Qué Reclamo Tiene?
Hable con un Especialista Certificado en Compensación Laboral que ha manejado cientos de casos de CRPS y RSD. Consulta gratuita y confidencial. Sin honorarios a menos que ganemos.
(215) 206-9068