Una lesión de médula espinal en un accidente de trabajo puede alterar su capacidad de trabajar, moverse y vivir de forma independiente. La buena noticia es que la ley de Pensilvania a menudo le da al trabajador lesionado más de una forma de recuperar. Un abogado de lesiones de médula espinal de Pensilvania puede trazar cada vía para usted.
Reclamo #1: Compensación Laboral
Si su lesión de médula espinal ocurrió mientras trabajaba — conduciendo para entregas, viajando entre lugares de trabajo o de otro modo dentro del curso y alcance del empleo — la compensación laboral aplica sin importar quién causó el accidente. Cubre:
- Todo el tratamiento médico razonable y necesario para la lesión de médula espinal
- Una parte de sus salarios perdidos mientras no pueda trabajar
- Beneficios por pérdida específica por pérdida permanente o pérdida de uso en casos graves
Lo que la compensación laboral no paga es el dolor y sufrimiento — y ahí es donde importa el segundo reclamo.
Reclamo #2: Un Reclamo Contra Terceros
Si alguien que no sea su empleador causó el accidente — otro conductor, una empresa de camiones, un contratista negligente — puede presentar un reclamo por lesiones personales contra terceros. Aquí es donde suele recuperarse el valor total de una lesión catastrófica de médula espinal: dolor y sufrimiento, pérdida de capacidad de ingresos y los costos médicos y de cuidado futuros que exige una lesión de médula espinal. Vea el costo de por vida de una lesión de médula espinal.
Cómo Funcionan los Dos Reclamos Juntos
Los dos reclamos avanzan en paralelo e interactúan — por ejemplo, la aseguradora de compensación laboral puede tener derecho a que le reembolsen (un gravamen de subrogación) de la recuperación de terceros. Bien manejada, la combinación maximiza lo que llega a usted.
Cómo lo Maneja Nuestra Firma
El abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensación Laboral que maneja su reclamo de compensación directamente. Cuando un tercero tiene la culpa, coordinamos con nuestros colegas de peso de Lesiones Personales ese caso, de modo que ambos reclamos se persigan juntos para maximizar su recuperación total. Usted nunca debería tener que adivinar qué reclamo presentar — ese es nuestro trabajo.
¿Lesión de Médula Espinal en un Accidente de Trabajo?
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(215) 206-9068