Trabajar en días festivos significa carreteras más concurridas y conductores distraídos. Los trabajadores minoristas, empleados de salud y otros que trabajan en festivos enfrentan riesgos de choque.
Llame al (215) 206-9068Trabajar en días festivos significa carreteras más concurridas y conductores distraídos. Los trabajadores minoristas, empleados de salud y otros que trabajan en festivos enfrentan riesgos de choque. Cuando se lesiona en un accidente automovilístico mientras trabaja en Pensilvania, puede tener derecho a dos reclamos por separado.
Nosotros manejamos el reclamo de compensación de trabajadores. Nuestros respetados colegas de Lesiones Personales manejan la demanda contra el conductor culpable. Juntos, maximizamos su recuperación total.
Consulta gratuita. Manejamos casos en todo el estado.
(215) 206-9068Si se lesionó mientras trabajaba, la ley de Pensilvania a menudo le ofrece dos vías de recuperación separadas al mismo tiempo, y usar ambas suele ser la única forma de recibir una compensación completa.
La compensación de trabajadores proviene del seguro de su empleador y es sin culpa, por lo que aplica incluso si el accidente fue en parte su culpa. Paga el 100% del tratamiento médico razonable y necesario y aproximadamente dos tercios de su salario semanal promedio mientras no pueda trabajar. No paga el dolor y sufrimiento ni el tercio final de sus salarios.
Un reclamo de lesiones personales contra terceros aplica cuando alguien que no es su empleador causó el accidente, como otro conductor. Ese reclamo recupera lo que la compensación de trabajadores deja sin cubrir, incluida la pérdida total de salarios y el dolor y sufrimiento. Muchos trabajadores lesionados nunca se enteran de que tenían este segundo reclamo hasta que es demasiado tarde.
Cómo trabajamos: El abogado Michael Cardamone es un Especialista Certificado en Compensación de Trabajadores que maneja su reclamo de compensación directamente, y coordinamos con nuestros colegas de gran experiencia en Lesiones Personales cualquier caso contra terceros para que ambos trabajen juntos y maximicen su recuperación total.
Sí. Si estaba trabajando cuando ocurrió el accidente y otra persona tuvo la culpa, la ley de Pensilvania generalmente le permite cobrar la compensación de trabajadores a través de su empleador y presentar un reclamo separado contra terceros contra la parte culpable. Juntos recuperan mucho más que la compensación de trabajadores por sí sola.
No. La compensación de trabajadores de Pensilvania solo cubre gastos médicos y aproximadamente dos tercios de los salarios perdidos. El dolor y sufrimiento solo se puede recuperar mediante un reclamo de lesiones personales contra terceros contra la parte que causó el accidente.
Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia, así que no hay honorarios a menos que ganemos su caso, y su consulta siempre es gratuita. Llame al (215) 206-9068.