Một Tai Nạn, Hai Yêu Cầu, Nhiều Tiền Hơn
Hầu hết người lao động bị thương chỉ nộp đơn bồi thường lao động. Nhưng nếu người khác gây ra tai nạn xe liên quan đến công việc của bạn, bạn có thể có quyền nộp CẢ yêu cầu bồi thường lao động VÀ vụ kiện thương tích cá nhân với bên thứ ba. Đây là cách nó hoạt động.
Tai Nạn Xảy Ra
Bạn bị thương trong tai nạn xe khi đang làm việc - lái xe cho công việc, làm việc vặt, di chuyển giữa các địa điểm làm việc, hoặc bị xe đâm tại nơi làm việc.
Câu hỏi then chốt: Có ai khác ngoài chủ lao động hoặc đồng nghiệp của bạn có lỗi không?
Nộp Đơn Bồi Thường Lao Động (Ngay Lập Tức)
Báo cáo chấn thương cho chủ lao động ngay lập tức. Bồi thường lao động bảo vệ bạn bất kể ai có lỗi. Quyền lợi bắt đầu nhanh chóng - hóa đơn y tế được trả, thay thế một phần tiền lương.
Thời gian: Quyền lợi có thể bắt đầu trong vài ngày đến vài tuần.
Xác Định Bên Thứ Ba
Còn ai chịu trách nhiệm? Người lái xe kia? Nhà sản xuất xe? Chủ tài sản? Nhà thầu phụ? Bất kỳ ai ngoài chủ lao động hoặc đồng nghiệp trực tiếp của bạn đều là bị đơn bên thứ ba tiềm năng.
Nộp Vụ Kiện Bên Thứ Ba (Đồng Thời)
Trong khi bồi thường lao động trả hóa đơn của bạn, luật sư của bạn theo đuổi yêu cầu bên thứ ba. Đây là nơi bạn thu hồi các thiệt hại mà bồi thường lao động không chi trả - đau đớn và khổ sở, toàn bộ tiền lương mất, khả năng kiếm tiền trong tương lai.
Thời gian: Có thể mất 1-3 năm, nhưng đáng để chờ đợi.
Dàn Xếp hoặc Phán Quyết
Vụ bên thứ ba được giải quyết qua dàn xếp hoặc xét xử. Công ty bảo hiểm bồi thường lao động có quyền cầm giữ một phần khoản thu hồi này (họ muốn lấy lại một số tiền), nhưng một luật sư giỏi sẽ thương lượng giảm đáng kể quyền cầm giữ này.
Tổng Khoản Thu Hồi Tối Đa
Bạn nhận toàn bộ quyền lợi bồi thường lao động mà bạn được hưởng CỘNG với các thiệt hại bổ sung từ bên thứ ba. Điều này thường nhiều hơn 2-5 lần so với chỉ bồi thường lao động.
Mỗi Yêu Cầu Chi Trả Những Gì
Bồi thường lao động và yêu cầu bên thứ ba bồi thường những điều khác nhau
Workers' Compensation
- Tất cả hóa đơn y tế (100%)
- Mất lương một phần (~66.67%)
- Quyền lợi mất mát cụ thể
- Phục hồi chức năng nghề nghiệp
- Quyền lợi tử vong cho gia đình
Third-Party Lawsuit
- Đau đớn và khổ sở
- Mất lương toàn bộ (100%)
- Mất niềm vui sống
- Khả năng kiếm tiền trong tương lai
- Đau khổ về tinh thần
- Mất sự gắn kết vợ chồng
So Sánh Cạnh Nhau
| Yếu Tố | Workers' Comp | Yêu Cầu Bên Thứ Ba |
|---|---|---|
| Yêu Cầu Có Lỗi? | Không - chi trả bất kể | Có - phải chứng minh sơ suất |
| Đau Đớn & Khổ Sở | Không được chi trả | Có - thường là phần lớn nhất |
| Thu Hồi Toàn Bộ Lương | Chỉ ~66.67% | Có - 100% + tổn thất tương lai |
| Tốc Độ | Nhanh (vài tuần) | Chậm hơn (1-3 năm) |
| Cần Luật Sư? | Được Khuyến Nghị | Thiết Yếu |
| Có Thể Kiện Chủ Lao Động? | N/A | Không - miễn trừ chủ lao động |
Kết Luận
Chỉ bồi thường lao động sẽ bỏ lỡ tiền.
Hai yêu cầu thường thu hồi nhiều hơn 2-5 lần so với chỉ bồi thường lao động.
Ví Dụ Thực Tế: Cách Tính Toán
Tình huống: Một tài xế giao hàng bị một người lái xe mất tập trung tông ngang khi đang giao hàng ở Hạt Montgomery. Cô bị thoát vị đĩa đệm và rách chóp xoay, nghỉ làm 6 tháng và phải phẫu thuật.
Khoản Thu Hồi Bồi Thường Lao Động
Hóa đơn y tế ($45K) + 26 tuần mất lương ở mức 66.67% ($40K)
Khoản Thu Hồi Bên Thứ Ba
Đau đớn/khổ sở ($100K) + chênh lệch lương đầy đủ ($15K) + thiệt hại tương lai ($60K)
*Ví dụ minh họa. Mỗi vụ án đều khác nhau. Sau khi thương lượng quyền cầm giữ, khoản thu hồi ròng thay đổi.
Không Chắc Bạn Có Yêu Cầu Bên Thứ Ba?
Hầu hết người lao động bị thương không nhận ra họ có. Hãy để tôi xem xét vụ của bạn miễn phí và cho bạn biết chính xác bạn được hưởng những gì.
Call (215) 206-9068