解答有关宾夕法尼亚州与工作相关车祸、工伤赔偿和人身伤害索赔的常见问题。
回答几个简单问题。无需任何义务，100%保密。
可以。如果您因工作目的而驾驶——送货、在工作地点之间往返、办理工作差事或驾驶公司车辆——您的车祸很可能在工伤赔偿的涵盖范围内。关键在于车祸发生时您正在履行工作职责。
工伤赔偿涵盖与您伤情相关的所有合理且必要的医疗费用，外加部分工资补偿（约为您平均周薪的三分之二）。如果您无法返回原来的工作岗位，还涵盖职业康复训练。
您仍然可以获得工伤赔偿福利。工伤赔偿是一种「无过错」制度——您无需证明事故是他人造成的。唯一的例外是您当时处于醉酒状态、嬉戏打闹或故意自伤。
视情况而定。许多雇主将员工错误归类为独立承包商，以逃避支付工伤赔偿。即使您的雇主称您为承包商，您在法律上仍可能属于有权获得福利的员工。我们可以评估您的具体情况。
宾夕法尼亚州要求大多数雇主投保工伤赔偿保险。如果您的雇主没有保险，您可以向「无保险雇主担保基金」（Uninsured Employers Guaranty Fund）提出索赔。您也可能可以直接起诉您的雇主。
可以！这正是与工作相关车祸的独特之处。您既可以从雇主的保险获得工伤赔偿福利，又可以就人身伤害损失起诉肇事司机。这是两项完全独立的索赔。
工伤赔偿涵盖医疗费用和部分工资，但不包括痛苦与精神损害。人身伤害诉讼则可以追回全部工资损失、痛苦与精神损害、情感伤害以及其他损失。两者兼得能使您的赔偿最大化。
会，存在协调规则。如果您从肇事司机处获得赔偿，您的工伤赔偿保险公司可能有权获得偿还。这被称为「代位求偿权」（subrogation）。妥善处���需要经验丰富的法律帮助，以使您的净赔偿最大化。
在 Keystone Crash Lawyers，我们在 Cardamone Law 直接处理您的工伤赔偿索赔。我们与受人尊敬的人身伤害同行协作，由他们处理针对肇事司机的诉讼。这样您在两项索赔上都能获得专业的支持。
您应在 21 天内报告。如果您在 21 天内报告，福利将从受伤之日起计算。如果您拖延更久，福利可能仅从您报告之日起计算。超过 120 天，您可能会完全丧失获得福利的权利。
在宾夕法尼亚州，您有自受伤之日起 3 年的时间提出工伤赔偿索赔申请。
宾夕法尼亚州人身伤害的诉讼时效为自事故之日起 2 年。错过这一期限，您将永远丧失起诉的权利。如果撞您的是政府车辆，通知期限可能要短得多。
证据消失得很快——证人的记忆会淡忘、监控录像会被删除、车辆会被修复。保险公司会立即着手构建他们的抗辩。您越早获得法律帮助，您的案件就越有力。
在最初的 90 天内，您必须由雇主指定名单上的医生（如果有的话）进行治疗。90 天之后，您可以更换为自己的医生。无论指定名单如何，急诊治疗始终在涵盖范围内。
保险公司常常为省钱而拒绝治疗。我们可以通过使用情况审查（utilization review）及其他法律程序对这些拒绝提出质疑。不要不加抗争就接受拒绝。
是的，保险公司可以要求您接受由他们指定的医生进行的 IME。这些检查常被用来中断您的福利。您有权让人陪同，我们可以帮助您做好准备。
每个案件各不相同。案件价值取决于伤情严重程度、医疗治疗、工资损失、未来的伤残、痛苦与精神损害（在人身伤害索赔中）以及其他因素。我们提供免费的案件评估，以探讨您的具体情况。
在没有法律意见的情况下，几乎绝不要接受第一次的提议。保险公司提出低额和解，希望您在了解自己全部权利之前就接受。一旦和解，您就无法再要求更多赔偿。
我们采用风险代理收费——除非我们胜诉，否则您无需支付任何费用。在宾夕法尼亚州，工伤赔偿律师费上限为 20%，且必须经法官批准。人身伤害律师费通常为赔偿额的 33% 至 40%。
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